岗位职责
1、负责公司ERP或HR系统的运维及优化，对日常运营中遇到的系统问题进行收集、处理、分析及反馈;
2、负责对公司员工进行必要的系统操作方面知识培训，及时解决公司员工使用系统过程中遇到的问题;
3、负责ERP或HR项目，组织并管理供应商完成项目的需求、开发、上线、验收等各环节，对项目的目标、人员、计划、进度、质量、风险等各要素进行管理;
4、与业务部门进行积极有效的沟通，及时准确了解业务部门需求，对其合理性和可行性进行分析和识别，并输出共同认可的实施方案;
6、对项目进行业务与技术经验沉淀，优化管理流程。
任职要求
1、专科及以上，信息网络相关专业，2年以上相关工作经验。
2、熟悉ERP或HR等企业管理系统的应用及维护；有组织并管理供应商完成ERP或HR项目的需求、开发、上线、验收等各环节工作经验，有对项目的目标、人员、计划、进度、质量、风险等各要素进行管理的经验。
3、对信息化系统有分析和处理的能力、掌握数据库相关操作和维护技能。
4、具备与业务部门进行积极有效的沟通，及时准确了解业务部门需求，对其合理性和可行性进行分析和识别，并输出共同认可的实施方案的能力；能对项目进行业务与技术经验沉淀，优化管理流程。
5、具备良好的职业道德，有良好的保密意识。
工作地点
成都
